Descripción
En esta obra, el mobbing es entendido como un fenómeno laboral asociado con la cultura de la organización. El objetivo principal de este trabajo es resaltar la importancia de los factores organizacionales en la constitución y desarrollo, así como en los antecedentes y consecuencias de un tema con muy poco desarrollo en México en cuanto a investigación y publicación se refiere.
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Información adicional
| Autor | |
|---|---|
| ISBN | 978-607-8289-23-3 |
| No. de Páginas | 200 |
| Año Publicación | 2013 |
| Editorial | Ediciones Eón/Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones/Observatorio Vasco de Acoso Moral/Promep/Fondo del Profesor Hector Hammerly |
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